Прокуратура Юрьевецкого района разъясняет положения трудового законодательства о лицах, которых нельзя уволить по сокращению
Трудовым законодательством закреплено, что работодатель не вправе сократить беременных женщин, женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет, других лиц, воспитывающих таких детей без матери, единственных кормильцев ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до трех лет в семье, где есть трое и более детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель (законный представитель) не работает, работников, которых нельзя увольнять по итогам оценки преимущественного права, а также лиц, находящихся на больничном или в отпуске на день увольнения.
Если у работника погиб (умер) супруг (супруга), который является ветераном боевых действий, то в течение года с момента его гибели (смерти) работника нельзя уволить по сокращению. Данное положение действует для тех, кто не вступил в повторный брак (ст. 264.1 ТК РФ).
Прокурор района
старший советник юстиции И.В. Белоцветова